Témata z mé praxe

Někdy nás nebrzdí nedostatek schopností ani příležitostí. Brzdí nás příliš mnoho možností, obavy z nesprávného rozhodnutí, očekávání okolí nebo každodenní povinnosti, kvůli kterým odsouváme sami sebe na poslední místo.

Možná se poznáte v některé z těchto situací:

V práci už to není ono.
Zvažujete změnu zaměstnání, další profesní směr nebo novou roli, ale nevíte, co je pro vás skutečně správné.

Stojíte před důležitým rozhodnutím.
Vidíte několik možností, každá má své výhody i rizika a vy se potřebujete rozhodnout s větší jistotou.

Máte pocit, že zvládáte všechno, jen ne to, co je důležité pro vás.
Povinnosti přibývají, času ubývá a vaše vlastní potřeby zůstávají stranou.

Chcete něco změnit, ale stále to odkládáte.
O změně přemýšlíte, plánujete ji, možná jste už několikrát začali. Přesto se vracíte ke stejnému způsobu fungování.

Potřebujete se posunout jako lídr.
Chcete lépe pracovat s lidmi, zvládat náročné situace, nastavovat hranice nebo si ujasnit, jakým způsobem chcete vést svůj tým.

Nemusíte mít přesně pojmenovaný problém. Někdy stačí vědět, že takhle už dál pokračovat nechcete.

Co se během coachingu změní?

Coaching vám nedá univerzální návod na život. Pomůže vám najít odpovědi, které vycházejí z vaší situace, vašich hodnot a toho, čeho chcete dosáhnout.

Získáte jasno.
Pojmenujete, co vás skutečně trápí, co chcete změnit a co je pro vás důležité. Oddělíte vlastní potřeby od očekávání okolí.

Uvidíte nové možnosti.
Podíváte se na svou situaci z jiné perspektivy. Prověříte předpoklady, které vás mohou brzdit, a objevíte možnosti, které jste dosud neviděli.

Rozhodnete se.
Ujasníte si, podle čeho se chcete rozhodovat, co jste ochotni změnit a s jakými důsledky jednotlivých možností počítáte.

Převedete rozhodnutí do praxe.
Stanovíte si konkrétní další kroky. Na dalších setkáních se můžete vracet k tomu, co funguje, co vás brzdí a co potřebujete upravit.

Získáte větší jasno a posunete se směrem, který jste si zvolili.